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Kooperationsvereinbarung für Weiterbildung und Qualifizierung
Pollert: „Fachkräfte langfristig für die Betriebe sichern und Beschäftigte beim Strukturwandel … für diese Transformationsprozesse zu schärfen. Betriebe und Beschäftigte sollten deswegen intensiv in … Baustein, um Fachkräfte langfristig für die Betriebe zu sichern und Beschäftigte auf dem … mit ihrem Dienstleistungsangebot ratsuchende Betriebe durch
Was sich in Deutschland ändern muss
Arbeitskosten: Alles zusammen überfordert die Betriebe hierzulande zusehends. Trotz allem hat die … Menschen waren im September bei M+E tätig. Die Betriebe haben alles getan, um Fachkräfte zu bekommen und … , Investitionen und Arbeitsplätze.“ Dann können Betriebe und Beschäftigte bei M+E ihre ganze Leistung
HESSENMETALL-Ausbildungsumfrage 2023
Anstrengungen ist die Quote enttäuschend. Die Betriebe unternehmen und investieren immer mehr für eine … Ausbildungsgarantie einführen zu wollen und Betriebe, die keine oder keine passenden Bewerbungen
1. Tarifverhandlung M+E MITTE
genau ausbalanciert werden müssen.“ Die Betriebe können die hohe Inflation, unter der sie ebenso … der Unternehmen im Auge behalten.“ Viele Betriebe haben in der Corona-Krise an den Beschäftigten
Sommer der Berufsausbildung 2024
richten sich an Jugendliche, Eltern und Betriebe und erreichen jährlich rund 400.000 Menschen.
HESSENMETALL zur Jahresbilanz 2023 in der hessischen Metall- und Elektroindustrie
des vergangenen Jahres besorgt. „Die Betriebe haben angestaute Aufträge abgearbeitet, jedoch
Rückblick job-connect
persönlich mit Verantwortlichen der heimischen Betriebe auszutauschen. Zu den teilnehmenden Partnern vor
Ausbildungssituation in der hessischen M+E+IT-Industrie
. Thema Nachhaltigkeit erreicht immer mehr Betriebe Immer mehr Unternehmen setzen sich mit den
M+E-Tarifrunde 2024
die sehr schwierige Lage der hessischen M+E-Betriebe Mitgliederlogin M+E-Tarifrunde 2024 Wangemann: … die sehr schwierige Lage der hessischen M+E-Betriebe. Frankfurt am Main. Ralph Wangemann, … die durchschnittliche Lage der hessischen Betriebe. Der preisbereinigte Absatz von Produkten der
Chancen für Ausbildungsinteressierte in der M+E und IT-Industrie steigen weiter
sehr hoch ist (94 Prozent) und die Betriebe die Zahl der Ausbildungsplätze beibehalten oder
HESSENMETALL ehrt Jugendliche beim 55. Hessischen Mathematik-Wettbewerb
Situation. Die Nachwuchsrekrutierung wird für Betriebe immer anspruchsvoller: Zahlreiche
Arbeitswissenschaftliches Forum
Wettbewerb kann das große Auswirkungen auf die Betriebe haben. Beim Arbeitswissenschaftlichen Forum
Verhandlungsführer Oliver Barta zum IG Metall Forderungsbeschluss
, muss es jetzt vor allem darum gehen, dass die Betriebe überhaupt ausreichend und wettbewerbsfähig
Ausbildungsstart in der Metall-, Elektro- und IT-Industrie in Hessen
das Bildungsniveau nachlässt. Der Großteil der Betriebe schult zum Ausbildungsstart bereits umfangreich