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Girls' Day: Die facettenreiche Welt der M+E+IT-Industrie kennenlernen
Aktuell bekommen unsere Mitgliedsunternehmen zu wenige passende Bewerbungen“, bedauert der
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20241204_Fachkräftesicherung.pdf
- und Change-Management – um nur einige wenige Handlungsfelder des Human Resources aufzugreifen
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HESSENMETALL zur Jahresbilanz 2023 in der hessischen Metall- und Elektroindustrie
. Hiervon profitierten nämlich nur einige wenige Unternehmen, sodass der Nachfrageeinbruch die M+
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HESSENMETALL zur wirtschaftlichen Lage in der hessischen Metall- und Elektroindustrie
aus dem Inland gebremst, von denen jedoch nur wenige Unternehmen profitiert haben. Das für die
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Ausbildungsumfrage 2022 von HESSENMETALL
die Unternehmen nicht genügend (10 %) oder zu wenige geeignete Bewerbungen (34 %). Im Vergleich zu
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Ausbildungssituation in der hessischen M+E+IT-Industrie
die Unternehmen nicht genügend (22 %) oder zu wenige geeignete Bewerbungen (22 %). Unternehmen
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Halbjahresbilanz in der hessischen Metall- und Elektroindustrie
im Mai und Juni gebremst, von denen jedoch nur wenige Unternehmen profitieren. Das für die hessische M
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Verhandlungsführer Oliver Barta über die aktuelle Tarifrunde
, und gerade mal 3 Prozent, also nur sehr wenige Firmen, können die höheren Kosten vollständig an
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HESSENMETALL ehrt Jugendliche beim 55. Hessischen Mathematik-Wettbewerb
benötigt und es streben leider immer noch zu wenige junge Menschen eine solche Ausbildung an.“
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Girls' Day: Einblicke in die Welt der M+E+IT-Industrie
bekommen unsere Mitgliedsunternehmen viel zu wenige passende Bewerbungen.“ Für diesen Herbst sind in
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HESSENMETALL ehrt Jugendliche beim 55. Hessischen Mathematik-Wettbewerb
benötigt und es streben leider immer noch zu wenige junge Menschen eine solche Ausbildung an.“
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HESSENMETALL-Ausbildungsumfrage 2023
hierfür ist laut der Befragung, dass zu wenige bzw. keine geeigneten Bewerbungen eingingen. „
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HESSENMETALL-Ausbildungsumfrage 2024
wollen mehr ausbilden, bekommen aber zu wenige geeignete Bewerbungen“, erklärte