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EU Digitalstrategie und Implikationen für Unternehmen
den Anforderungen der NIS2-Richtlinie bzw. ihrer nationalen Umsetzungsgesetze unterfallen
Arbeitsrecht in der Personalabteilung
Überblick Ziel des Seminars ist die Vermittlung bzw. Auffrischung von Grundkenntnissen im Individual
Hessen-Jury "Schülerwettbewerb: Der beste Praktikumsbericht"
bewertet alle eingereichten Praktikumsmappen bzw. Präsentationen nach den Beurteilungskriterien
Flexible Arbeitszeit
- und arbeitgeberseitig gesteuerter flexibler bzw. gleitender Arbeitszeit hinweisen und ihre
Kurzarbeit
des Betriebsrates zu wahren, bzw. sich der Frage zu stellen: Kann der Betriebsrat
Umgang mit leistungsschwachen Arbeitnehmern
vermeiden, überhaupt an diesen Punkt zu kommen bzw. den Turnaround in Zeiten des Fachkräftemangels
Optimierung der Azubi-Auswahl
mit häufig gemachten Fehlern bei der Auswertung bzw. Bewertung von Bewerbungsunterlagen, mit „
Umgang mit leistungsschwachen Arbeitnehmern
vermeiden, überhaupt an diesen Punkt zu kommen bzw. den Turnaround in Zeiten des Fachkräftemangels
Betriebsratanhörung nach § 102 BetrVG
, nachteilig sein. Die Rüge der fehlenden bzw. fehlerhaften Betriebsratsanhörung findet sich
Unser Angebot: Webinar Förderimpuls am 26.04.2023
Förderung erfolgt in Form einer Steuergutschrift bzw. Steuererstattung. Bedingung ist, dass ein(e)
2. Arbeitskreis Aus- und Weiterbildung
der Lokalpolitik landesweit dankend angenommen bzw. gefördert wird. Programm: 14:30 Uhr – Get-
2. Arbeitskreis Aus- und Weiterbildung
der Lokalpolitik landesweit dankend angenommen bzw. gefördert wird. Beitrag der Hessenschau zu
Intensivseminar „Arbeitsrecht in der Personalabteilung“
Überblick Ziel des Seminars ist die Vermittlung bzw. Auffrischung von Grundkenntnissen im Individual
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