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Arbeitsrecht in der Personalabteilung
der Personalarbeit behandeln. Themen und Inhalte: Individualarbeitsrecht Anbahnung und Abschluss
Die Zwangsvollstreckung im Arbeitsrecht
für Arbeitgeber mit an die Hand. Themen und Inhalte: • Grundlagen der Zwangsvollstreckung • Der
Intensivseminar „Arbeitsrecht in der Personalabteilung“
Themen praxisorientiert aufbereiten. Themen und Inhalte: Individualarbeitsrecht Anbahnung und Abschluss
Update Arbeitsrecht 2023
Oktober 2022 in Kraft getreten sind. Themen und Inhalte: Vorstellung der Leistungen im Kontext von
Embodied Communication: Konflikte anders lösen
erfolgreiches Miteinander schaffen. Themen und Inhalte Grundlagen der Embodied Communication
Entgeltumwandlung
Chemiebranche in den Blick zu nehmen. Themen und Inhalte Vorteile und Nachteile einer Entgeltumwandlung
Das Arbeitsrecht im Ausbildungsverhältnis
klassischen Arbeitsverhältnis unterscheiden. Inhalte der Veranstaltung: · Zustandekommen und Inhalt
Rechte und Pflichten als Betriebsratsmitglied
Rechtsprechung stets im Mittelpunkt. Themen und Inhalte: Betriebsratsamt als Ehrenamt Rechte und
Kommunikationsseminar
die Teilnehmerzahl auf 12 begrenzt ist ! Inhalte des Seminars Grundlagen der
Tarifseminar zum ERA-Grundentgelt
des Grundentgelts zu erfolgen hat. Themen und Inhalte: Entgeltaufbau Grundsätzliches zur Bewertung der
Betriebsbedingte Kündigung vorbereiten
aus der Rechtsprechung und Praxis. Themen und Inhalte: Wirksamkeitsvoraussetzungen Unternehmerische
Tarifseminar zum ERA-Leistungsentgelt
neuen leistungsabhängigen Entgelts. Themen und Inhalte: Tarifliche Entgeltgrundsätze Beurteilen,
Von der Aufgabenbeschreibung zum Grundentgelt
des Grundentgelts zu erfolgen hat. Themen und Inhalte: Entgeltaufbau Grundsätzliches zur Bewertung der
Arbeitnehmerdatenschutz
über die Datenverarbeitung erörtert. Themen und Inhalte: • Rechtliche Grundlagen • Datenschutz im
Arbeitskreis Personalentwicklung
in den Mitgliedsunternehmen austauschen und die Inhalte für die nächsten Treffen besprechen.
Der BEM-Prozess im Praxischeck! - HR Forum
Blickwinkeln bereichert werden. Themen und Inhalte Formaler Teil: Die BEM-Dokumentation
Arbeitsschutz und (psychische) Gefährdungsbeurteilung
angewandte Arbeitswissenschaft e. V. Themen und Inhalte: • Rechtliche Grundlagen • Begriffsbestimmungen
Die krankheitsbedingte Kündigung
Veranstaltung eine zentrale Rolle. Themen und Inhalte: • Voraussetzungen der krankheitsbedingten
KI erkennen, bewerten und einführen
in Frankfurt durchführen, werden folgende Inhalte besprochen: Kriterien der Erklärbarkeit – Wie
Umgang mit leistungsschwachen Arbeitnehmern
dem Betroffenen eine große Rolle ein. Themen und Inhalte: • Begriffsbestimmung • Ermittlung und Analyse