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Flyer Personalkongress IT 2024.pdf
und Heraus- forderungen für Unternehmen und Mitarbeitende. Um der modernen Arbeitswelt gerecht z u werden … zu schaffen, die Innovationen fördert und Mitarbeitende dabei unterstützt , sich an die neuen
20241204_Fachkräftesicherung.pdf
, aber auch halten? Wie ermöglichen, dass Mitarbeitende neue Kompetenzen entwickeln, eine Lernkultur
Die krankheitsbedingte Kündigung
sich an: Geschäftsführende, Personalleitende, Mitarbeitende der Personalabteilung, Führungskräfte
Agiles Arbeiten
, Personaler, Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitende, die die Möglichkeiten und Anforderungen des
Embodied Communication: Konflikte anders lösen
Geschäftsführer/innen, Personalleiter/innen, Mitarbeitende im Personalbereich und betriebliche
Innovative Fachkräftesicherung
, aber auch halten? Wie ermöglichen, dass Mitarbeitende neue Kompetenzen entwickeln, eine Lernkultur
Tarifverträge der hessischen Metall- und Elektro-Industrie – Sonstige MTV
Geschäftsführer/-innen, Personalverantwortliche, Mitarbeitende in Personalabteilungen, Führungskräfte Die
Erfolgreiches Ideenmanagement – Impulse und Praxisbeispiele von K+S
Rahmenbedingungen sind entscheidend, damit Mitarbeitende aktiv zur Weiterentwicklung beitragen? Diesen
Die Schwerbehindertenvertretung
sich an: Geschäftsführende, Personalleitende, Mitarbeitende der Personalabteilung, Führungskräfte Leider
Arbeitnehmerdatenschutz
sich an: Geschäftsführende, Personalleitende, Mitarbeitende der Personalabteilung, Führungskräfte Die
Fremdpersonaleinsatz
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Rechte und Pflichten des Betriebsrats
sich an: Geschäftsführende, Personalleitende, Mitarbeitende der Personalabteilung, Führungskräfte Ihre
Arbeitsrecht im Überblick
sich an: Geschäftsführende, Personalleitende, Mitarbeitende der Personalabteilung, Führungskräfte
Arbeitsrecht im Ausbildungsverhältnis
sich an: Geschäftsführende, Personalleitende, Mitarbeitende der Personalabteilung, Führungskräfte