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Ergebnisse 1 - 18 von 18 für rechtliche
HR-Netzwerk (Präsenz)
Schadensersatzanspruch nach Art. 82 DSGVO TOP 3: Rechtliche Grundsätze zur Vergütung von Umkleidezeiten TOP … zur Arbeitszeit TOP 5: Zulässigkeit und rechtliche Stolpersteine bei der Beteiligung von … der datenschutzrechtlichen Einwilligung TOP 7: Rechtliche Anfragen aus dem Teilnehmerkreis Sollten Sie … Schadensersatzanspruch nach Art. 82 DSGVO TOP 3:
HR-Netzwerk (online)
Schadensersatzanspruch nach Art. 82 DSGVO TOP 3: Rechtliche Grundsätze zur Vergütung von Umkleidezeiten TOP … zur Arbeitszeit TOP 5: Zulässigkeit und rechtliche Stolpersteine bei der Beteiligung von … der datenschutzrechtlichen Einwilligung TOP 7: Rechtliche Anfragen aus dem Teilnehmerkreis Sollten Sie … Schadensersatzanspruch nach Art. 82 DSGVO TOP 3:
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
nahezu unerlässlich. Es beinhaltet jedoch einige rechtliche Fallstricke sowie aufgrund der Sensibilität des … BEM-Verfahren geben. Themen und Inhalte: Rechtliche Grundlagen unter Berücksichtigung der aktuellen … nahezu unerlässlich. Es beinhaltet jedoch einige rechtliche Fallstricke sowie aufgrund der Sensibilität des … BEM-Verfahren geben. Themen und
Die Zwangsvollstreckung im Arbeitsrecht
zu Haftungsansprüchen führen kann. Doch welcher rechtliche Rahmen muss hierbei berücksichtigt werden? Die
Das betriebliche Eingliederungsmanagement
werden. Folgende Themen stehen im Fokus: Rechtliche Grundlagen und formelle Voraussetzungen
Azubi-Arbeitsrecht in der digitalen Arbeitswelt
der digitalen Arbeitswelt 26.04.2023 08:30–10:00 Rechtliche Aspekte im Hinblick auf die Digitalisierung im
Arbeitnehmerdatenschutz
erörtert. Themen und Inhalte: • Rechtliche Grundlagen • Datenschutz im Bewerbungsverfahren
Flexible Arbeitszeit
Gestaltung erläutern. Themen und Inhalte: Rechtliche Grundlagen der Gleitzeit und der flexiblen
Abmahnung und BR-Anhörung richtig erstellen
Inhalte vermitteln. Themen und Inhalte: • Rechtliche Grundlagen von Abmahnung und
Arbeitsschutz und (psychische) Gefährdungsbeurteilung
Arbeitswissenschaft e. V. Themen und Inhalte: • Rechtliche Grundlagen • Begriffsbestimmungen • Psychische
Verhaltensbedingten Kündigung
Überprüfung standhält. Themen und Inhalte: Rechtliche Grundlagen der verhaltensbedingten Kündigung
Arbeitsschutz bei mobiler Arbeit - A B G E S A G T!
kann. Themen und Inhalte: • Definitionen • Rechtliche Grundlagen mobiler Arbeit •
Flexible Schichtsysteme
betrieblichen Beispielen. Themen und Inhalte: Rechtliche Rahmenbedingungen Individualrechtliche
Recruiting von Auszubildenden und Praktikanten
geben. Gleichzeitig stellen wir noch einmal rechtliche Besonderheiten der dualen Ausbildung sowie des
Betriebliches Eingliederungsmanagement
wollen wir Ihnen einen Überblick geben zu: · Rechtliche Grundlagen des BEM · Richtige Einladung ·
Arbeitnehmerentsendung ins Ausland
Zeitraum im Ausland tätig werden. Doch welcher rechtliche Rahmen muss hierbei berücksichtigt werden? Die
Online-Seminar mit Praxisbeispiel zum Thema AI-Act
mit Praxisbeispiel zum Thema AI-Act AI-Act – Rechtliche und technische Rahmenbedingungen für den Einsatz
Azubi-Arbeitsrecht in der digitalen Arbeitswelt
der digitalen Arbeitswelt 25.10.2023 08:30–10:00 Rechtliche Aspekte im Hinblick auf die Digitalisierung im