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Embodied Communication: Konflikte anders lösen
liefert konkrete Werkzeuge, wie Sie mit dem Wissen um eine gute Selbstregulation und mit innerer … Anteile. Sie erlernen, wie Sie mit dem Wissen um eine positive Kommunikation und dem Umgang
Rechte und Pflichten des Betriebsrats
in aller Regel hervorragend geschult und sie wissen um ihre Rechte: Sie sind nicht am Arbeitsplatz, … sind immer wieder auf Schulungen. Vorgesetzte wissen nicht, wie sie mit ihren Mitarbeiterinnen und
20231009_Social-Learning_Flyer.pdf
und Weise, wie wir in der modernen Arbeitswelt Wissen erwerben und teilen. Es nutzt soziale
Nachhaltigkeitsforum 2024
zum Thema Nachhaltigkeit sprechen, ihr Wissen teilen und wertvolle Impulse für die tägliche
Der Betriebsrat
stellt es einen großen Vorteil dar, genau zu wissen, wo das Handeln des Betriebsrates seine Grenzen
Betriebsverfassungsrecht intensiv
eine passende Gelegenheit das bereits bestehende Wissen zu wiederholen und zu vertiefen. Hinweis: Das
Nachhaltigkeit durch KI - Teil 3
zu steigern. Die Reihe kombiniert theoretisches Wissen mit praktischen Übungen und fördert den
ERA-Tarifseminar "Leistungsentgelt"
und Geschäftsführungen, die ihr Wissen auffrischen möchten Buchbar für: HM-
Agiles Arbeiten
Sie kennen die Einsatzfelder agiler Teams Sie wissen, wie die neue Zusammenarbeit in agilen Teams
Die Schwerbehindertenvertretung und der Inklusionsbeauftragte: Aufgaben, Rechte und Pflichten
als Arbeitgeber auch über dieses Amt Bescheid zu wissen. Themen und Inhalte: Die
Wandern mit Hessenmetall
Wälder, auf der Sie Ihr arbeitsrechtliches Wissen testen, auffrischen und erweitern können. Eine
Wandern mit Hessenmetall
beginnen, auf der Sie Ihr arbeitsrechtliches Wissen testen, auffrischen und erweitern können. Was
Social Learning als Trend des Wissenserwerbs
und Weise, wie wir in der modernen Arbeitswelt Wissen erwerben und teilen. Es nutzt soziale
SPERLE - Fachtag Berufliche Bildung 4.0
zuschneiden? Wie kann betriebsspezifisches Wissen flexibel von den adressierten Mitarbeitenden zum
Die Generation Z finden und binden
Praxis. Ihr Nutzen: Sie erweitern Ihr Wissen über die Generation Z Sie erfahren, wie die
Microcontent-Werkstatt
der Algorithmus? Was müssen wir über ihn wissen, um das Content-Spiel mitzuspielen? Long Form
Arbeitsrecht II
eine passende Gelegenheit das bereits bestehende Wissen zu wiederholen und zu vertiefen. Hinweis: Das
Die verhaltensbedingte Kündigung Teil 1
Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung wissen müssen, informieren. Wir haben das Seminar wie
Die verhaltensbedingte Kündigung Teil 2
Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung wissen müssen, informieren. Wir haben das Seminar wie