MINT-Herbstreport 2024
Der Bericht wird vom Institut der deutschen Wirtschaft (IW) halbjährlich im Auftrag von Gesamtmetall, der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und der Initiative "MINT Zukunft schaffen" erstellt.
Angesichts des nach wie vor akuten Fachkräftemangels im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) in Hessen fordert der Arbeitgeberverband HESSENMETALL von der hessischen Landesregierung rasche Maßnahmen zur Stärkung der MINT-Bildung und der Fachkräftezuwanderung.
Die Zukunft unserer Industrie hängt entscheidend davon ab, dass Hessen seine MINT-Bildung verbessert und die Einwanderung hochqualifizierter Fachkräfte effizient gestaltet. Die hessische Metall-,Elektro- und IT-Industrie sieht insbesondere drei zentrale Handlungsfelder:
- Flächendeckende Einführung von Informatik-Unterricht
HESSENMETALL fordert, dass Informatik fest als Unterrichtsangebot an allen hessischen Schulen etabliert wird. Gerade in der Industrie sind IT-Kenntnisse heute unabdingbar, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Der Informatik-Unterricht sollte früh beginnen, um schon bei jungen Schülerinnen und Schülern das Interesse für technische Berufe zu wecken und sie auf die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten. - Schließung der regionalen MINT-Fachkräftelücke
In Hessen fehlen qualifizierte MINT-Fachkräfte, insbesondere in der Elektro-, Fahrzeug- und Maschinenbautechnik. Diese Berufe bilden das Rückgrat der hessischen Industrie, und ihre Innovationskraft ist durch den Fachkräftemangel zunehmend bedroht. Die Fachkräftelücke, die bundesweit auf 209.200 offene MINT-Stellen geschätzt wird, verdeutlicht die Dringlichkeit gezielter Fördermaßnahmen, wie einer klischeefreien Berufsorientierung. - Beschleunigte Einwanderung „Fast Lane“ für Fachkräfte
HESSENMETALL drängt auf eine zügige Umsetzung der vom Ministerpräsidenten beim Hessischen Unternehmertag in Wiesbaden angekündigten „Fast Lane“ für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland. Bürokratische Hürden und lange Anerkennungsverfahren müssen reduziert werden, damit Hessen internationale Talente schneller für die hiesige Industrie gewinnen kann.
Es braucht diese Maßnahmen, um Hessens Position als Technologiestandort zu sichern und den Wohlstand für zukünftige Generationen zu bewahren.
