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Fachkräftesicherung durch Nachwuchsgewinnung

BERUFLICHE ORIENTIERUNG FÜR SCHÜLER UND SCHÜLERINNEN

HESSENMETALL unterstützt Mitgliedsunternehmen bei der Nachwuchsgewinnung, indem wir Ihnen weitere Möglichkeiten bieten, sich ihrer Zielgruppe zu präsentieren und ihnen zusätzliche Gelegenheiten zur aktiven Beteiligung geben. Dies erfolgt für unsere Mitgliedsunternehmen/für Sie mit minimalem Zeitaufwand und kostenfrei.

Herausforderungen und Lösungen

Obwohl die Metall-, Elektro-, und IT-Industrie zu den attraktivsten Branchen Deutschlands gehört, haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, genügend qualifizierten Nachwuchs zu finden. Dies gilt trotz spannender und vielfältiger Arbeitsinhalte, besten Arbeitsbedingungen, attraktiver Vergütung und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.

Vorteile für HESSENMETALL-Mitgliedsunternehmen:

Repräsentation: HESSENMETALL vertritt die Interessen der Mitgliedsunternehmen und unterstützt sie dabei, sich der Zielgruppe zu präsentieren.
Gelegenheiten zur Beteiligung: HESSENMETALL bieten den Unternehmen vielfältige Möglichkeiten, sich aktiv in die Nachwuchsgewinnung einzubringen.
Geringer Aufwand: Der Zeitaufwand für die Unternehmen bleibt minimal.
Kostenfrei: Es fallen keine Kosten für die Teilnahme an unseren Aktionen und Kampagnen an.

Unsere Maßnahmen richten sich insbesondere an:

Schülerinnen und Schüler: Informationen über die vielfältigen beruflichen Perspektiven in der M+E+IT-Industrie. Unterstützung bei der beruflichen Orientierung.
Auszubildende und dual Studierende: Plattform für Informationsaustausch und Vernetzung.
Eltern, Lehrkräfte und weitere Multiplikatoren: Wissensvermittlung zur Unterstützung bei der beruflichen Orientierung von Schülerinnen und Schülern.

HESSENMETALL möchte Mitgliedsunternehmen den Zugang zu qualifiziertem Nachwuchs erleichtern und stärkt somit die Metall-, Elektro-, Elektronik- und IT-Industrie in Deutschland.