Datum: Donnerstag, 12.09.2024
Uhrzeit: 14:00 Uhr bis ca. 17:00 Uhr
Ort: Haus der Wirtschaft Mittelhessen, Elsa-Brandström-Straße 5, 35578 Wetzlar
Format: Präsenz-Informationsveranstaltung
Zielgruppe: Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung und betriebliche Führungskräfte mit Personalverantwortung
Buchbar für: Nur für die Mitglieder der Bzgr. Mittelhessen e. V.
Die Anforderungen an die Umsetzung betriebsbedingter Kündigungen sind komplex. Insbesondere bei umfangreicher Anpassung der Personalkapazitäten müssen Arbeitgeber die umfassenden Beteiligungs-rechte des Betriebsrats sowie ggf. die Erforderlichkeit einer Massenentlassungsanzeige und die strengen der Anforderungen der Rechtsprechung an diese beachten. Zugleich kann der Arbeitgeber den Kern der betriebsbedingten Kündigung, nämlich die unternehmerische Entscheidung, und damit Kündigungsart im Gegensatz zur verhaltens- und personenbedingten Kündigung maßgeblich selbst gestalten.
Die Veranstaltung vermittelt die Grundlagen und ausgewählte Fallstricke der betriebsbedingten Kündigung sowie die Beteiligung des Betriebsrats bei Personalabbaumaßnahmen anhand von Fallbeispielen aus der Rechtsprechung und Praxis.
Themen und Inhalte:
Bitte melden Sie sich bis zum 10. September 2024 an, wenn Sie an der Veranstaltung teilnehmen möchten. Eine Verhinderung an der Teilnahme bitten wir uns rechtzeitig mitzuteilen.
Bitte beachten Sie noch den folgenden kartellrechtlichen Hinweis:
Für den Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Mittelhessen e. V. ist die Beachtung der Vorgaben des Kartellrechts von zentraler Bedeutung. Vor diesem Hintergrund und in Ihrem eigenen Interesse weisen wir Sie darauf hin, dass die Einhaltung der kartellrechtlichen Anforderungen zu jeder Zeit sichergestellt sein muss. Da die Teilnehmer dieser Veranstaltung teilweise Ihre Wettbewerber sind, umfasst dies insoweit u. a. das Verbot, wettbewerblich sensible Informationen (insbesondere Preise, Konditionen, Kosten, Umsätze, Absatzmengen, strategische Planungen sowie sonstige wettbewerbsrelevante Umstände) auszutauschen oder auch nur einseitig preiszugeben.
