Die Generation Z finden und binden

Die Generation Z ist gerade in aller Munde: mal gilt sie als faul und verwöhnt, nur an Spaß interessiert, dann wieder als anspruchsvoll und wechselwillig, nicht bereit zu verzichten und sich anzupassen.

Wie sind die zwischen 1995 und 2010 Geborenen wirklich einzuschätzen? Diesen Geburtsjahrgängen wird die Gen Z nach den meisten Veröffentlichungen zugeordnet. Haben die Boomer und Xer (also die Eltern der Gen Z) und wir – die an der Sozialisation der Gen Z Beteiligten - bisher tatsächlich keinen ‚guten Job‘ gemacht?

In diesem Workshop erfahren Sie, worin sich die Generationen wirklich unterscheiden, wo es Unterschiede und wo Übereinstimmung gibt und was diese Gemeinsamkeiten und Unterschiede für die Findung und Bindung in der Arbeitswelt bedeuten. Mit Hilfe einer biografischen und lebensweltorientierten Perspektive, der Berücksichtigung von empirisch gewonnen Zahlen, Daten und Fakten, gewinnen Sie ein differenziertes Bild dieser Generation sowie Handlungsstrategien für die unternehmerische Praxis.

Ihr Nutzen:

Sie erweitern Ihr Wissen über die Generation Z
Sie erfahren, wie die Generation Z Ihre Lebenswelt wahrnimmt und von welchen Werte sie geleitet wird.
Sie verstehen, was für die Findung und Bindung dieser Zielgruppe wirklich relevant ist und wo Sie in Ihrem Verantwortungsbereich ggf. Anpassungen

Themen und Inhalte
Die veränderte Lebenswelt der Generation Z
Fakten statt Mythen: Die Generation Z - So tickt sie wirklich
Warum Sie die anderen Generationen nicht aus dem Blick verlieren dürfen und was für ein erfolgreiches Miteinander aller Generationen im Unternehmen wichtig ist
Handlungsoptionen und Best Practice Beispiele für erfolgreiches Recruiting und Führung

Teilnehmerkreis
Geschäftsführer/innen, Personalleiter/innen, Ausbildungs­verantwortliche, Mitarbeiter/innen im Personal- und Ausbildungsbereich

Referentin
Dr. Gabriele Maier
Die Heldenwerkstatt, München