Flexible Arbeitszeit­gestaltung im Spannungsfeld aktueller Trends

Beispiele aus der Praxis für die Praxis

Datum: 16.09.2025

Uhrzeit: 10:00 bis 11:30 Uhr

Ort: Online

Format: Online-Veranstaltung

Zielgruppe: Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte im Unternehmen

Buchbar für: HM-Mitgliedsunternehmen hessenweit


Nur für HESSENMETALL-Mitglieder

Durch Megatrends wie Digitalisierung, Globalisierung, demografische Entwicklungen und Wertewandel wird die Arbeitszeitgestaltung immer flexibler, individueller und komplexer.

Die Herausforderung auf betrieblicher Ebene liegt darin, die jeweiligen betrieblichen Anforderungen mit den Wünschen und Bedarfen der Beschäftigten abzugleichen und optimal aufeinander abzustimmen. In der Veranstaltung werden diese Spannungs- und Handlungsfelder beleuchtet und es werden betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten und Beispiele aus der Praxis aufgezeigt.

Inhalte:

  • Überblick über die aktuellen Trends
  • Betriebliche Handlungsfelder und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Beispiele aus der Praxis für die Praxis

Die Veranstaltung führen wir in Kooperation mit dem Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) durch.

 

Hinweis: Die Zugangsdaten zum Online-Seminar versenden wir am Montag, 15.09.2025, per E-Mail.

Zur Anmeldung bitte ausfüllen:

*Pflichtfeld


Bitte beachten Sie noch den folgenden kartellrechtlichen Hinweis:

Für den Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen e. V. ist die Beachtung der Vorgaben des Kartellrechts von zentraler Bedeutung. Vor diesem Hintergrund und in Ihrem eigenen Interesse weisen wir Sie darauf hin, dass die Einhaltung der kartellrechtlichen Anforderungen zu jeder Zeit sichergestellt sein muss. Da die Teilnehmer dieser Veranstaltung teilweise Ihre Wettbewerber sind, umfasst dies insoweit u. a. das Verbot, wettbewerblich sensible Informationen (insbesondere Preise, Konditionen, Kosten, Umsätze, Absatzmengen, strategische Planungen sowie sonstige wettbewerbsrelevante Umstände) auszutauschen oder auch nur einseitig preiszugeben.

Nikolaus Schade

Leiter Arbeitswissenschaft

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