Mobiles Arbeiten aus dem Ausland

 

Workation, Secondment, Dienstreise & Co.

Mobile Arbeit hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen und ist aus der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Immer mehr Arbeitnehmer möchten zumindest vorübergehend ihre Arbeit mobil aus dem Ausland erbringen. Mit einer Implementierung der mobilen Arbeit aus dem Ausland sehen Arbeitgeber die Chance, ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Dabei sind sie gut beraten, Arbeitsverhältnisse mit Auslandsbezug stets auch einer gesonderten Prüfung mit Blick auf arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Aspekte zu unterziehen.

Unter Beteiligung des Center of Competence (CoC) von HESSENMETALLund Spezialisten für den Bereich Global Mobility und Steuern, geben wir in diesem Seminar Arbeitgebern einen Überblick über die wichtigsten Punkte der erforderlichen Compliance bei mobilem Arbeiten ihrer Mitarbeiter im Ausland.

Wir zeigen auf, welche Möglichkeiten es für das mobile Arbeiten im Ausland gibt und wie dieses rechtssicher gestaltet werden kann. Anhand von Praxisbeispielen zeigen wir Lösungen für typische rechtliche Herausforderungen.

Im Anschluss an die Veranstaltung findet ein gemeinsamer Mittagsimbiss statt.

Themen und Inhalte
Rechtliche Grundlagen des mobilen Arbeitens aus dem Ausland
Gestaltung betrieblicher sowie individualvertraglicher Vereinbarungen
Sozialversicherungsrechtliche Aspekte innerhalb und außerhalb der EU
Lohn- und körperschaftssteuerrechtliche Aspekte der Auslandstätigkeit

Teilnehmerkreis
Geschäftsführer/innen, Personalleiter/innen, Mitarbeiter/innen im Personalbereich und betriebliche Führungskräfte mit Personalverantwortung

Referenten
RA Markus Haimann LL.M.
Unternehmerverbände Südhessen

Sven Hahn
Dipl.-Kaufmann, Steuerberater, Partner
Manuela Wondrak
Steuerberaterin, Senior Manager
Nexia GmbH Frankfurt a.M.
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | Steuerberatungsgesellschaft