Betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Datum: Dienstag, 06.05.2025

Uhrzeit: Nachmittags

Ort: Haus der Wirtschaft Mittelhessen, Elsa-Brandström-Straße 5, 35578 Wetzlar

Format: Präsenz-Infomationsveranstaltung

Zielgruppe: Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung und betriebliche Führungskräfte mit Personalverantwortung.

Buchbar für: Nur für die Mitglieder der Bzgr. Mittelhessen e. V.

 

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX ist für Arbeitgeber nicht nur ein Instrument zur Vermeidung weiterer Fehlzeiten, sondern für eine erfolgreiche Durchsetzung einer krankheitsbedingten Kündigung unerlässlich. Es beinhaltet jedoch einige rechtliche Fallstricke sowie aufgrund der Sensibilität des Gegenstandes – die Gesundheit und das Wohlbefinden von Arbeitnehmern – praktische Hürden bei der Umsetzung.

In der Veranstaltung wollen wir Ihnen einen Überblick über die von der Rechtsprechung geforderten formalen und inhaltlichen Anforderungen an ein ordnungsgemäßes BEM-Verfahren geben.

Themen und Inhalte:

  • Rechtliche Grundlagen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung des BAG
  • Formelle Voraussetzungen an das Einladungsschreiben
  • Datenschutzrechtliche Anforderungen an das BEM
  • Inhalte einer Betriebsvereinbarung zum BEM
  • Praxishinweise
  • Diskussion zu Praxiserfahrungen aus dem Teilnehmerkreis

Eine Anmeldung ist ca. sechs Wochen vor Beginn der Veranstaltung möglich.

Bitte beachten Sie noch den folgenden kartellrechtlichen Hinweis:

Für den Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Mittelhessen e. V. ist die Beachtung der Vorgaben des Kartellrechts von zentraler Bedeutung. Vor diesem Hintergrund und in Ihrem eigenen Interesse weisen wir Sie darauf hin, dass die Einhaltung der kartellrechtlichen Anforderungen zu jeder Zeit sichergestellt sein muss. Da die Teilnehmer dieser Veranstaltung teilweise Ihre Wettbewerber sind, umfasst dies insoweit u. a. das Verbot, wettbewerblich sensible Informationen (insbesondere Preise, Konditionen, Kosten, Umsätze, Absatzmengen, strategische Planungen sowie sonstige wettbewerbsrelevante Umstände) auszutauschen oder auch nur einseitig preiszugeben.

Simone Schupp

Assistentin der Geschäftsführung

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