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Girls' Day: Einblicke in die Welt der M+E+IT-Industrie
an den MINT-Fächern und bekommen gute Noten. „Leider schlägt sich das noch immer nicht in der
Interview mit Michèle Assmus, CEO von Assmus Metallveredelung
sogar ein Netzwerk Frauen in Führungspositionen. Leider waren pandemiebedingt bisher nur virtuelle
Grundlagen der OEE-Methodik
nur ein fehlerhaftes Teil herzustellen. Doch leider trifft dies in der realen Arbeitswelt nicht zu.
Interview mit Stefan Krug, CEO von in-Tec
ich mich verlassen kann. Abgesehen von dem, was leider in der Welt alles passiert, bremsen allerdings
Interview mit Holger Frank , CEO von Mechatronic
in die Zukunft. In schweren Zeiten wird leider genau daran gespart. Deshalb hatten wir wie
HESSENMETALL ehrt Jugendliche beim 55. Hessischen Mathematik-Wettbewerb
auch im dualen Studium benötigt und es streben leider immer noch zu wenige junge Menschen eine solche
Interview mit Stefan Krug, CEO von in-Tec
herauszukommen? Frauen haben in unserer Branche leider noch nicht die gleichen Chancen wie Männer, aber
Interview mit , Arbeitsdirektor von Opel Automobile
hängen. Im letzten Jahr waren das bei uns leider 2.100 Stellen. Unser Freiwilligen-Programm hat
foerderblog@hessenmetall 06/22
Juli weiter. Auf Nachfrage bei der WIBank konnte leider kein konkretes Datum genannt werden. Kleine und
HESSENMETALL Darmstadt und Südhessen präsentiert ihre Herbstumfrage
war im vergangenen Jahr groß, hat sich aber leider nicht erfüllt. Mit der Energiekrise trifft uns
Interview mit Jörg Krause, CEO von EnviroChemie
zur Solarzellenfertigung, deren Namen wir leider nicht nennen dürfen. Wir unterstützen den Aufbau
Die „Physikdetektive“ sind zurück
die Veranstaltungsreihe in 2020 und in 2021 leider pausieren müssen, konnte aber in diesem Frühjahr
Lage der südhessischen M+E-Industrie ist und bleibt angespannt
. Die aktuelle Umfrage bestätigen dies leider. 32 Prozent der Unternehmen bewerten ihre
„Jetzt das gestalten, worauf ich in Zukunft stolz bin“
30 Jahren meine Perspektive verändert und muss leider sagen, an wenigen Stellen hat sich die Anzahl an
Kommunikationsseminar
Anmeldezahlen mussten wir das Anmeldeverfahren leider vorzeitig schließen! Bitte beachten Sie noch den
Auszubildende durch Praktika gewinnen – neue Möglichkeiten
viele qualifizierte Fachkräfte angewiesen. Leider sinkt die Zahl der passenden Bewerbungen“, so
Halbjahresbilanz in der hessischen Metall- und Elektroindustrie
13 Prozent eingebrochen. Der Trend zeigt also leider deutlich nach unten“, so Mang. Der
foerderblog@hessenmetall, Beitrag 01/2024
betrifft das Programm Digital Jetzt, welches leider 2023 ausgelaufen und nicht erneut aufgelegt wird
Kommunikationsseminar
pro Unternehmen nur eine Person anzumelden! ! Leider ist das Seminar bereits ausgebucht. Die
2 Jahre Vlogger-Taskforce
Microsystems und Carl Cloos Schweißtechnik, die leider nicht dabei sein konnten! Zum Jubiläum gibt es