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Empfehlungen zu Studienverträgen im dualen Studium.pdf
den Arbeitsvertrag um In- halte und um Regelungen zur Durchführung des Studiums. Darüber hinaus
Datenschutz
-Grundverordnung DSGVO sowie die ergänzenden Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes BDSG (neu). Zweck
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foerderblog@hessenmetall, Beitrag 09/2023
-Projekte mit den Fördermodalitäten und -regelungen zu Modul 1 beantragt werden (ausschließlich AZA(
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Tarifverträge in der M+E-Industrie
sind ausdrücklich eingeladen, da die tariflichen Regelungen für Sie noch von Relevanz sind. Bitte melden Sie
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-Grundverordnung DSGVO sowie die ergänzenden Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes BDSG und des
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Führungskräfteseminar in 2 Modulen
sowie die wichtigsten praxisrelevanten Regelungen des Tarifvertragsrechts. Da dieses Seminar
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Kurzarbeit
Kurzarbeit mit und ohne Betriebsrat Tarifliche Regelungen zur Kurzarbeit Bitte melden Sie sich bis zum 17
MetallRente
der gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen sichergestellt. Verband der Metall- und Elektro-
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Veranstaltungsreihe und Angebote zum Thema EU-Digitalstrategie
Ziel gesetzt, europäische Werte in gesetzlichen Regelungen für die digitale Welt zu implementieren.
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Juli 2024 in Kraft getretenen neuen gesetzlichen Regelungen zur Vergütung von Betriebsratsmitgliedern unter
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Lohn-, Gehaltstarifvertrag
mehr zwischen Lohn und Gehalt unterschieden. Die Regelungen zur Höhe der Entgelte finden sich in den jeweils
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10. IT-Forum "Cybersecurity"
Anzahl an Hackerangriffen sowie gesetzliche Regelungen wie die DSGVO führen zu einer weitreichenden
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. In der Praxis gibt es bisher nur betriebliche Regelungen. Eine tariflich geregelte Beteiligung ist wegen
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sowie die wichtigsten praxisrelevanten Regelungen des Tarifvertragsrechts vorzustellen. Themen und
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Der Manteltarifvertrag M+E- Industrie Teil 2
enthält primär – meist längerfristig angelegte – Regelungen zu allgemeinen Arbeitsbedingungen. Diese wollen
Veranstaltung
Umgang mit Schwerbehinderten und Gleichgestellten
gleichgestellter Mitarbeiter Urlaubsanspruch Regelungen zur Mehrarbeit Anspruch auf leidensgerechten
Betriebsvereinbarung
Arbeitgeber abgeschlossen. Gegenstand von BV-Regelungen können die Arbeitsbedingungen im Betrieb oder … oder Konkretisierung tariflicher (Rahmen-)Regelungen beziehen. Viele Tarifverträge enthalten zu