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Alles rund um den Urlaub
war in den vergangenen Jahren derart starken Veränderungen ausgesetzt wie das Urlaubsrecht. Mit dieser
Bildungswerk
uns unverzichtbar. Gleichwohl sind wir offen für Veränderungen, die wir zur kontinuierlichen Verbesserung
Virtueller Lunch-Talk mit Prof. Dr. Yasmin Weiß
Fachkräftemangel. Führungskräfte müssen diese Veränderungen schnell erkennen, KI nutzen, um Prozesse zu
Arbeitsorganisation neu gedacht - Erfolgsfaktoren für die KI-Einführung
“ (ifaa) beleuchtet eingehend, welche aktuellen Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation bereits
Arbeitsrecht Offenbach
– die Digitalisierung. Was sind die größten Veränderungen, die du in deinem Job in Bezug auf die
Veranstaltungsreihe und Angebote zum Thema EU-Digitalstrategie
kommen im Jahr 2024 weitreichende Veränderungen auf Unternehmen zu. Die europäische NIS-2-
SPERLE - Fachtag Berufliche Bildung 4.0
aktuell in aller Munde. Betroffen von diesen Veränderungen sind alle Beteiligten an der Beruflichen Bildung
Fachkräftesicherung & Bildung
Digitalisierung, Demografie, strukturelle Veränderungen, Corona-Pandemie - die aktuellen Zeiten des
Interview mit Achim Kopp, CEO von Kopp Schleiftechnik
nicht bange. Wie reagieren Sie auf die digitalen Veränderungen in der Industrie? Wir sind es gewohnt, die Nase
Arbeitswissenschaftliches Forum
Herausforderungen sowie technologisch bedingter Veränderungen bewältigen? Welche Aufgaben kommen dabei auf
Interview mit Hartmut Brandau, CEO von Trox X-Fans
es die Menschen, die hier arbeiten und bei allen Veränderungen der Firma treu geblieben sind. Wir haben eine
Kooperationsvereinbarung für Weiterbildung und Qualifizierung
, mit den digitalen und technologischen Veränderungen umzugehen und sie in den Berufsalltag zu
Neubesetzte Führungspositionen in Offenbach und Osthessen
komplett neuen Tarifwelt, was tiefgreifende Veränderungen mit sich gebracht hat. Was macht euch an eurer
Vier Fragen an...Shopfloor Management Systems aus Darmstadt
in einem Sektor zu übersetzen, der traditionell Veränderungen gegenüber skeptisch ist, erforderte eine
foerderblog@hessenmetall 11/24
Es bleibt abzuwarten, wie sich diese politischen Veränderungen nun konkret auf die Förderprogramme und Budgets
Arbeitswissenschaftliches Forum
? Und was heißt das für die Belegschaft? Welche Veränderungen kommen auf unsere Beschäftigten zu? Wie werden
Systempartner Bildungswerk
uns unverzichtbar. Gleichwohl sind wir offen für Veränderungen, die wir zur kontinuierlichen Verbesserung