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erfüllen und Ihnen dabei zu helfen, die besten jungen Talente für sich zu gewinnen. Wir verfügen über … , die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens bei jungen Talenten zu erhöhen und eine positive
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zentrale Rolle bei der Nachwuchsgewinnung. Diese jungen Talente sind die zukünftigen Fachkräfte und
https://www.hessenmetall.de/themen-services/fachkraeftesicherung-bildung/nachwuchsgewinnung/schulwettbewerbe.html
dargestellt. Zusätzlich können Sie die jungen Menschen, die Lehrkräfte und Eltern mit Ihrem
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Neugier geben die Azubis, dual Studierenden und jungen Mitarbeitenden authentische Einblicke in die
https://www.hessenmetall.de/themen-services/fachkraeftesicherung-bildung/nachwuchsgewinnung/social-media-team-azubi-vlogger.html
Informationsverhalten sowie die Erwartungen der jungen Generation verändern die Anforderungen an
https://www.hessenmetall.de/themen-services/fachkraeftesicherung-bildung/duale-ausbildung//online-seminar-ausbildungsmarketing.html
statt. Im Anschluss wurden den jungen Talenten im Rahmen einer feierlichen Ehrung … Region und darüber hinaus suchen verstärkt nach jungen Talenten mit diesen Qualifikationen, um
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dabei unterstützen. Per Smartphone können die jungen Leute spielerisch entdecken, welche Berufe und
https://www.hessenmetall.de/vor-ort/rhein-main-taunus/nachwuchsmarketing/me-berufe-app.html
und damit auch attraktiver, insbesondere bei jungen Menschen, wahrgenommen wird. Herr Dr. Bernhard, … und damit attraktiver, insbesondere auch bei jungen Menschen, wahrgenommen wird. So sind die
https://www.hessenmetall.de/vor-ort/nordhessen/news/ceo-im-gespraech-dr-bjoern-bernhard-rheinmetall-landsysteme.html
Praktika sowie Ausbildungsprogramme an, die jungen Talenten praktische Erfahrungen und Einblicke in … wie unser Aktionstag 'Kicken & Coden' kommt bei jungen Menschen gut an. Wir kombinieren an diesem Tag … und haben bereits ihre Verträge unterzeichnet. Jungen Menschen, die vor der Berufswahl stehen,
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, wobei der besondere Fokus auf der jungen Generation liegt. Katja Farfan Leiterin
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immer wichtiger. Mit dem BOZ bieten wir jungen Menschen die Gelegenheit, ihre Kompetenzen und … . Neben der Beratung und Unterstützung von jungen Menschen bei der Berufsorientierung, haben
https://www.hessenmetall.de/vor-ort/nordhessen/news/genossenschaft-fuer-berufsorientierungszentrum-im-landkreis-kassel-gegruendet.html
vermitteln wertvolles Praxiswissen und helfen jungen Menschen, fundierte Entscheidungen für ihren
https://www.hessenmetall.de/vor-ort/mittelhessen/news/hessensieger-ehrung-bester-praktikumsbericht-2025.html
bei Jugendlichen wecken? In vielen jungen Menschen steckt, so glaube ich, ein Unternehmer … zu wenige Projekte, um eine solche Kultur in jungen Jahren zu fördern. Mir erscheint dieses in der
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Arbeitswelt sowie mangelnde Grundkompetenzen bei jungen Menschen. Ausbildungsangebot unter Druck –
https://www.hessenmetall.de/themen-services/fachkraeftesicherung-bildung/ausbildung/ausbildungsumfrage-2025.html
um. Wir nutzen alles an Möglichkeiten, um mit jungen Menschen in Kontakt zu kommen und sie früh für … Aufgaben einer Führungskraft. Was empfehlen Sie jungen Leuten vor der Berufswahl? Geht in
https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/mitgliedsunternehmen/ceo-im-interview-jens-lambrecht.html
in den Bezirksgruppen Portraits unserer jungen Unternehmen auf der HESSENMETALL Webseite und in
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Schritt für die berufliche Entwicklung von jungen Menschen. Duch die Praxiseinblicke können
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– umso schöner, dass wir hier am Girls’ Day jungen Mädchen die Verbindung von Sport und Technik
https://www.hessenmetall.de/vor-ort/rhein-main-taunus//girls-day-2025-zwischen-fussball-ki-und-karrierevisionen.html
Nachwuchskräfte angewiesen und profitieren von jungen Menschen, die ihre Talente hier einbringen und
https://www.hessenmetall.de/vor-ort/mittelhessen/news/56-internationale-physikolympiade.html
Arbeitswelt sowie mangelnde Grundkompetenzen bei jungen Menschen. „Unsere Betriebe investieren trotz
https://www.hessenmetall.de/aktuelles/news/hessenmetall-ausbildungsumfrage-2025.html
im Dialog zwischen Unternehmen, Ausbildern und jungen Menschen. Das Ausbildungsforum schafft genau
https://www.hessenmetall.de/aktuelles/news/ausbildungsforum-2025.html
Angebote hervor: „Die M+E-Industrie bietet jungen Menschen attraktive Berufschancen. Eine starke
https://www.hessenmetall.de/vor-ort/nordhessen/news/grosse-buehne-beim-kassel-marathon.html
wandelnden Arbeitsmarktes gerecht zu werden und jungen Menschen auch in Zukunft attraktive
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in die Arbeitswelt“ erachtet, auf dem es die jungen Menschen zu begleiten gilt, sowie die zu Anfang
https://www.hessenmetall.de/vor-ort/offenbach-osthessen/news/arbeitskreis-fuer-ausbildungsverantwortliche-x-kaleidos-code.html
sowie den smarten Lösungen dieser jungen Unternehmerinnen und Unternehmern“, sagte
https://www.hessenmetall.de/themen-services/startups/pizza-essen-mit-startups-im-rueckblick.html
beim Gründen, aber es ist so wahr. Gerade in "jungen" Unternehmensjahren heißt es Durchhalten und
https://www.hessenmetall.de/themen-services/startups/vier-fragen-an-legaltegrity-aus-frankfurt.html
als „junges“ Unternehmen? Bei vielen jungen Unternehmen fällt wahrscheinlich das Wort „
https://www.hessenmetall.de/themen-services/startups/vier-fragen-an-otto-id-solutions-gmbh-aus-frankfurt-am-main.html
: „Es war ein sportlicher Nachmittag mit jungen Erwachsenen, an dem wir unsere Leidenschaft, den
https://www.hessenmetall.de/aktuelles/news/berufsorientierung-kombiniert-mit-profi-sport.html
kommt, desto besser. Es geht vor allem darum, jungen Menschen Mut zu machen, ihre eigenen Ideen zu
https://www.hessenmetall.de/vor-ort/nordhessen/news/ceo-im-interview-leon-engelmeyer-ceo-der-rinke-gmbh-in-vellmar.html
bei Jugendlichen wecken? Wir müssen jungen Menschen deutlich machen, dass selbstständig zu
https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/mitgliedsunternehmen/ceo-im-interview-dr-ingo-seebach.html
immer ganz weit vorne. Und ich selbst kann den jungen Leuten nur sa gen: Wir brauchen euch. Schaut es … -Praktika, Berufsausbildung, duales Studium – jungen Leuten bietet die Metall\ - und Elektro-
https://www.hessenmetall.de/aktuelles/publikationen.html?_hash=VFD-Z0x_c6DSCS73PM148IsaFB6FbuQwU92xPb9ooZ4&ctx=a:1:{s:2:"id";i:237;}&p=publikationen/m-e-zeitung-ausgabe-01-2023.pdf
uns die Nachwuchsförderung ist: Wir möchten jungen Menschen zeigen, dass eine Ausbildung bei uns
https://www.hessenmetall.de/aktuelles/news/offenbacher-wirtschaftsfoerderung-besucht-infotruck-bei-manroland-xxxx.html
. Die Ausbildung bei Manroland hat jungen Leuten viel zu bieten; durch die Tarifbindung
https://www.hessenmetall.de/aktuelles/news/schuleplus-neues-projekt-in-offenbach.html
und Unternehmen schafft Synergien und ermöglicht jungen Menschen praxisnahe Einblicke in
https://www.hessenmetall.de/vor-ort/nordhessen/news/unternehmensbesuch-bei-alstom-mobilitaet-hautnah-erleben.html
weibliche Führungskräfte. Um schon Mädchen und Jungen für Naturwissenschaften und Technik zu
https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/mitgliedsunternehmen/chefin-interview-mit-dr-britta-giesen.html
und damit in viele spannende Berufe.“ Die jungen Talente wurden am 6. Mai bei einem Festakt bei
https://www.hessenmetall.de/vor-ort/suedhessen/news/hessenmetall-wuerdigt-herausragende-mathematikleistungen.html
an. Deshalb sind wir ein gutes Team mit vielen jungen Leuten, die sich für Automatisierung und
https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/mitgliedsunternehmen/mit-dem-porsche-in-die-58-etage-geht.html
über die Berufe informieren können. Wir bieten jungen Menschen, die sich in ihrer Ausbildung
https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/mitgliedsunternehmen/ceo-im-interview-jochen-zaun-2.html
unsere M+E Mitgliedsunternehmen in den Fokus der jungen Menschen zu rücken, beteiligen wir uns im Rahmen
https://www.hessenmetall.de/vor-ort/nordhessen/leistungen-fuer-mitglieder.html
Leiterin von Poly-clip System, begrüßte die jungen Talente: „Wir freuen uns sehr, die besten
https://www.hessenmetall.de/aktuelles/news/die-besten-der-55-internationalen-physikolympiade-geehrt.html
vertreten. Er zeigte sich beeindruckt von den jungen Talenten: „Mathematik ist viel mehr als Zahlen
https://www.hessenmetall.de/vor-ort/nordhessen/news/rechenkuenstler-mit-zukunft-arbeitgeberverband-ehrt-mathe-talente-aus-nordhessen-beim-57-hessischen-mathewettbewerb.html
um wertvolle Kontakte mit innovativen Ideen und jungen Talenten zu knüpfen. Nutzung von Netzwerken und
https://www.hessenmetall.de/themen-services/foerderung/foerderblog-hessenmetall-03-2025.html
Angels bieten hochinnovativen Gründern und jungen Wachstumsunter - nehmen risikotragendes Kapital
https://www.hessenmetall.de/aktuelles/veranstaltungen/17.html?_hash=tyi1VgWfJeyoeMu-leF695LDlAc4_3qQ0L8YVas8zAM&ctx=a:1:{s:2:"id";i:2251;}&d=attachment&f=25-10-ba-frm-vertrieb-4-0-startups-trends-2025-10-23-v15.pdf&p=themen/startups/veranstaltungen/25-10-ba-frm-vertrieb-4-0-startups-trends-2025-10-23-v15.pdf
der Pause ging es mit innovativen Lösungen von jungen Unternehmen weiter: Clara Pfeuffer, Referentin
https://www.hessenmetall.de/themen-services/digitalisierung-ki/rueckblick-eu-digitalstrategie-und-implikationen-fuer-unternehmen.html
der Pause ging es mit innovativen Lösungen von jungen Unternehmen weiter: Clara Pfeuffer, Referentin
https://www.hessenmetall.de/themen-services/digitalisierung-ki/rueckblick-digitalforum-cyber-resilienz-2025.html
Bundeswehr öffnet sich zunehmend Start-ups und jungen Technologieunternehmen als Partner bei der
https://www.hessenmetall.de/themen-services/foerderung/foerderblog-hessenmetall-11-2025.html
Bundeswehr öffnet sich zunehmend Start-ups und jungen Technologieunternehmen als Partner bei der
https://www.hessenmetall.de/aktuelles/news/foerderblog-hessenmetall-beitrag-11-2025.html
im Team so wichtig, die natürlich auch von den Jungen viel lernen können. Wir stellen gerne
https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/mitgliedsunternehmen/ceo-im-interview-gottlieb-hupfer.html
Eifer der Jugendlichen. Sie haben bereits in so jungen Jahren bewiesen, dass sie in der Lage sind, sich
https://www.hessenmetall.de/vor-ort/nordhessen/news/hessenmetall-nordhessen-zeichnet-schueler-fuer-gelungene-praktikumsberichte-aus.html
sich gemeinsam mit privaten Kapitalgebern an jungen Wachstumsunternehmen. Pro Beteiligung sind
https://www.hessenmetall.de/themen-services/foerderung/beitrag-januar-2026-von-susanne-kienhorn.html
und die Zusammenarbeit des Mittelstands mit jungen Innovatorin - nen und Innovatoren zu fördern und … kommunizieren konnte. Aus der Erfahrung des jungen Unternehmens heraus rät Thilmann generell, dass … die Zeit finden, sich um die Zusammenarbeit mit jungen Teams zu kümmern und entsprechende Ressourcen … . Hierzu ist er aktuell in Kontakt mit einem jungen
https://www.hessenmetall.de/themen-services/startups/guidebook-erfolg-durch-innovation.html?_hash=rl7V0P3U8cyDKfj335lu-v1QfF0CsM3heSN7o1_KXVg&ctx=a:1:{s:2:"id";i:2188;}&d=attachment&f=printversion_guidebook.pdf&p=themen/startups/printversion_guidebook.pdf
bieten eine langfristige Perspektive in einem jungen und dynamischen Team .“18 Entsprechende … : Gründung ei nes Betriebsrats möglich Bei jungen Startups wird regelmäßig (noch) kein Betriebsrat … für Startups Startups entlasten, die jungen Mitarbeitern Beteiligungen anbieten möchten,
https://www.hessenmetall.de/aktuelles/news/leitfaden-arbeitsrecht-fuer-startups-aktualisiert.html?file=files/serviceportal/dokumente/arbeitshilfen/hm-leitfaden-arbeitsrecht-fuer-startups-2-auflage-2025.pdf
Jahr bekommen wir zahlreiche Bewerbungen von jungen Men- schen. Wer einmal da ist, bleibt. Das heißt … ausbilden, aber dann die gut ausgebildeten jungen leute aus den nachbar - betrieben mit mehr
https://www.hessenmetall.de/aktuelles/publikationen.html?_hash=7JgPOJpSH2NEMtXCs2EpdQlTGG7BMfS1NfeFWvwR9jw&ctx=a:1:{s:2:"id";i:234;}&p=publikationen/hessenmetall-magazin/ausgabe_01.pdf
