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CEO im Gespräch: Dr. Björn Bernhard, Rheinmetall Landsysteme
und damit auch attraktiver, insbesondere bei jungen Menschen, wahrgenommen wird. Herr Dr. Bernhard, … und damit attraktiver, insbesondere auch bei jungen Menschen, wahrgenommen wird. So sind die
Girls’ and Boys‘ Day 2025
sieht der Verband bei der Gewinnung von jungen Frauen für IT-Berufe darin, dass das Schulfach … Arbeitgeber erklärt Pollert: „Es ist wichtig, jungen Menschen realistische und inspirierende
Arbeitskreis Ausbildung
dabei zusätzliche Argumente im Gespräch mit den jungen Menschen. Abrunden wird das Treffen natürlich
Rückblick: STARTUPS X HESSENMETALL 2024
anderem die Beweggründe für Beteiligungen an jungen Teams, der Umgang mit standardisierten Prozessen
Lehrkräfte erkunden Procter & Gamble
Ideen ein und übernehmen Verantwortung. Die jungen Talente werden ganz bewusst in die
MIT DEM PORSCHE IN DIE 58. ETAGE? GEHT!
an. Deshalb sind wir ein gutes Team mit vielen jungen Leuten, die sich für Automatisierung und
Leistungen für Mitglieder
unsere M+E Mitgliedsunternehmen in den Fokus der jungen Menschen zu rücken, beteiligen wir uns im Rahmen
MAPA-Tech
bringt“, erläutert Illing. Denn für die beiden jungen Unternehmer steht fest: Individuell, dynamisch,
Interview mit Jochen Zaun, CEO von Georg Sahm GmbH & Co. KG
über die Berufe informieren können. Wir bieten jungen Menschen, die sich in ihrer Ausbildung
CEO im Interview: Gottlieb Hupfer
im Team so wichtig, die natürlich auch von den Jungen viel lernen können. Wir stellen gerne
foerderblog@hessenmetall, Beitrag 02/2025
um wertvolle Kontakte mit innovativen Ideen und jungen Talenten zu knüpfen. Nutzung von Netzwerken und
foerderblog@hessenmetall 01/25
um wertvolle Kontakte mit innovativen Ideen und jungen Talenten zu knüpfen. Nutzung von Netzwerken und
Ausbildungsplatzbörse
dargestellt. Zusätzlich können Sie die jungen Menschen, die Lehrkräfte und Eltern mit Ihrem
30 Jahre im Verwaltungsausschuss: Ehrung Joachim Jungbluth
Sache nicht. Dabei galt sein Interesse vor allem jungen Menschen, denen er mit einer Ausbildung
Neues Karriereportal der Metall-, Elektro- und IT-Industrie startet
Zubringer für die Mitgliedsunternehmen: „Es gibt jungen Menschen erste wichtige Einblicke in die
Schul-Wettbewerbe
zentrale Rolle bei der Nachwuchsgewinnung. Diese jungen Talente sind die zukünftigen Fachkräfte und
Arbeitskreis Ausbildung
dabei zusätzliche Argumente im Gespräch mit den jungen Menschen. Abrunden wird das Treffen natürlich
ME-Berufe App
dabei unterstützen. Per Smartphone können die jungen Leute spielerisch entdecken, welche Berufe und
Altkönigschüler besuchen Procter & Gamble in Kronberg
und Oberflächenbeschichter ausgebildet. Die jungen Talente werden ganz bewusst in die
Pizza-Essen mit Startups im Rückblick
sowie den smarten Lösungen dieser jungen Unternehmerinnen und Unternehmern“, sagte
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