Ergebnisse 61 - 80 von 178 für lernen
20231009_Social-Learning_Flyer.pdf
nutzt soziale Interaktionen und Technologien, um Lernen effektiver und engagierter zu gestalten. Doch
Unternehmensnachfolge gesichert: CEO Dr. Stefan Sommer übernimmt die Geschäfte
motiviert. Schließlich ist das kontinuierliche Lernen, das diese Rolle mit sich bringt, etwas, das ich
20240212_Einladungsflyer.pdf
Einblicke in die neuesten KI -Entwicklungen und lernen, wie Si e diese Innovationen effektiv in ihrem
Interview Julia Reichert, ROEMHELD Gruppe (Kopie)
nach oben gerutscht. Was können wir von Ihnen lernen, wenn es um den Umgang mit Ihren Mitarbeitern
20230703_HMFF_Flyer.pdf
g emeinsam unsere menta len Hürden kennen lernen und mit praktischen Übungen, neues Verhalten
iPad statt Berichtsheft
und überall zur Verfügung. Lebenslanges Lernen Mitgliederlogin Verband der Metall- und Elektro-
Agenda_Grundlagen KI_28.11.2024.pdf
Was ist KI? Wie fu nktioniert maschinelles Lernen? Übung „Klassifikation “ Typische KI -
Flyer_Nachhaltigkeitsforum_17.09.2024.pdf
bit.ly/4fjABMs © GOLDBECK - David Peters ABLAUF Lernen Sie unsere neuen, hochmodernen
HEXAGON MANUFACTURING INTELLIGENCE
Qualität. Zur KI gehören auch maschinelles Lernen und Deep Learning. Darunter versteht man
foerderblog@hessenmetall 09/23
vom RKW Hessen. 3. DATIpilot – Förderung & Lernen für Innovation und Transfer: Ein
Kommunikationsseminar
und intrinsische Motivation im Beruf. Sie lernen, Ihre eigenen Stärken und Schwächen realistisch
Flyer_Nachhaltigkeitsforum_17.09.2024.pdf
bit.ly/4fjABMs © GOLDBECK - David Peters ABLAUF Lernen Sie unsere neuen, hochmodernen
Netzwerk-Event STARTUPS X HESSENMETALL, 03.07.2025
/Wissensmanagement u.v.m. Industrie öffnet Türen Lernen Sie Herausforderungen und Angebote etablierter
CEO im Interview: Geschäftsführer Jonas Meister
um Anomalien, um Auffälligkeiten. Und wir lernen unser System immer mehr an mit den uns zur
Agenda_Grundlagen KI_28.11.2024.pdf
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bit.ly/4fjABMs © GOLDBECK - David Peters ABLAUF Lernen Sie unsere neuen, hochmodernen
20241119_Flyer.pdf
in die Prinzipien des „Positive Leadership“. Sie lernen das PERMA -Modell kennen und Sie erfahren, wie
Rückblick: TRANSFERXCHANGE 2024
), berufliche Weiterbildung und lebenslanges Lernen (KompetenzCampus) sowie Praxisphasen und
KI: Werkbank der menschlichen Intelligenz
Bei den gemeinsamen Aktivitäten und Projekten lernen die Unternehmen auch die KI-Spezialisten –
foerderblog@hessenmetall, Beitrag 09/2023
vom RKW Hessen. 3. DATIpilot – Förderung & Lernen für Innovation und Transfer: Ein
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