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Ergebnisse 1 - 13 von 13 für skills

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Zukunftskompetenzen

. © HESSENMETALL / Januar 2025 3 Quelle: Future Skills 2021 | Stifterverband 1. „Future Skills“ und die … gesprochen wird, stößt man schnell auf „Fu- ture Skills“. Verschiedene Modelle und Studien beschäftigten … sich damit, diese Skills bzw. Kompetenzen, die zukünftig noch an … und Stiftungen, hat im sogenannten „Future-Skills-Framework“ insgesamt 21 Zu-

https://www.hessenmetall.de/themen-services/fachkraeftesicherung-bildung/weiterbildung.html?_hash=w7OgfBS9QoyaciDOKJfeRYqg3irYNipB-THbxCFWCcs&ctx=a:1:{s:2:"id";i:2686;}&d=attachment&f=202501_kurzleitfaden_futureskills.pdf&p=themen/fachkraeftesicherung-bildung/weiterbildung/202501_kurzleitfaden_futureskills.pdf

News

Virtueller Lunch-Talk mit Prof. Dr. Yasmin Weiß

. Dr. Yasmin Weiß getroffen. Das Thema „Future Skills – wie KI unsere Arbeitswelt revolutioniert“ –

https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/frauen-in-fuehrungspositionen/virtueller-lunch-talk-mit-prof-dr-yasmin-weiss.html

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Charisma kann man lernen – Führungsmythos!?

mit verschiedenen Persönlichkeiten und Skills zusammenarbeitet.“ Hintergrund Prof. Fabiola H.

https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/frauen-in-fuehrungspositionen/charisma-kann-man-lernen-fuehrungsmythos.html

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„You can’t overcommunicate“

gegenseitig extensives Fachwissen, und digitale Skills vermitteln, kann oft der richtige Weg sein“,

https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/frauen-in-fuehrungspositionen/you-can-t-overcommunicate.html

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Pia Wagner (Quelle: Pia Wagner)

Im Interview: Pia Wagner

regelmäßig in Hinblick auf die wichtigsten Skills schult. Sinnvoll ist es zusätzlich, mit

https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/frauen-in-fuehrungspositionen/im-interview-pia-wagner.html

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„Wir haben das Unternehmer-Mindset und sind Gamer aus Leidenschaft“

Lernen und Teamfähigkeit sind nur einige Skills, die man tagtäglich im Game übt. Im Beruf kann

https://www.hessenmetall.de/themen-services/startups/wir-haben-das-unternehmer-mindset-und-sind-gamer-aus-leidenschaft.html

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vortraege-1-digitalforum-2026.pdf

Landing Zone Neue Governance Neue Toolchain Neue Skills Neues Silo “Wir erweitern um eine Alternative” … gezielt erhöhen Souveränitätsgrad Governance Skills / Praxiserfahrung schaffen Plattformvielfalt =

https://www.hessenmetall.de/themen-services/digitalisierung-ki/rueckblick-1-digitalforum-2026-digitale-souveraenitaet-in-der-industrie.html?_hash=MDD6YexNFhIuZVlrkJL6k1OIt_e2e8aWAg4FQgsEFzg&ctx=a:1:{s:2:"id";i:9924;}&p=themen/digitalisierung-ki/2026_1-digitalforum/vortraege-1-digitalforum-2026.pdf

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Unternehmensbroschüre zum Projekt

Ihrem Unternehmen langfristig erhalten. Soft Skills Profitieren Sie von dem Plus an ­Lebenserfahrung

https://www.hessenmetall.de/themen-services/fachkraeftesicherung-bildung/ausbildung/berufsausbildung-in-teilzeit-beratungsangebot.html?_hash=L4v7sCOvZcvZVGTmMFAM_oTVztA3e8E_iHYS_jGEQtQ&ctx=a:1:{s:2:"id";i:2664;}&d=attachment&f=2024_stza_unternehmensbroschuere.pdf&p=themen/fachkraeftesicherung-bildung/duale-ausbildung/2024_stza_unternehmensbroschuere.pdf

News

Rückblick: STARTUPS X HESSENMETALL 2024

-Shop für smarte Einstellungen, basierend auf Skills und der Kultur von Kandidat:innen anhand eines

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Digitale Elemente in der Ausbildung

(Englisch). Mit VR können auch Soft Skills gefördert werden, wie es beispielsweise im

https://www.hessenmetall.de/themen-services/fachkraeftesicherung-bildung/duale-ausbildung.html?_hash=1VXQDOIFT5T8R3s3RejNtnhcDRTx9GZCAjHPaP4mWDs&ctx=a:1:{s:2:"id";i:9883;}&d=attachment&f=202501_leitfaden_digitale-tools-ausbildung.pdf&p=themen/fachkraeftesicherung-bildung/duale-ausbildung/202501_leitfaden_digitale-tools-ausbildung.pdf

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KI und Berufsbildung

an zahlreichen Weiterbildungskursen zu digitalen Skills teilnehmen. Ein Schwerpunkt liegt auf der

https://www.hessenmetall.de/themen-services/fachkraeftesicherung-bildung/duale-ausbildung.html?_hash=PY29ip0UgliwEifz5E2ESS7IieUqz4KukwjBz_AGVk8&ctx=a:1:{s:2:"id";i:9883;}&d=attachment&f=2024_ki-berufsbildung.pdf&p=themen/recht/2024_ki-berufsbildung.pdf

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Erfolg durch Innovation

Service GmbH. Innovationen zusammen mit neuen Skills und Tools in das bestehende Unternehmen zu

https://www.hessenmetall.de/themen-services/startups/guidebook-erfolg-durch-innovation.html?_hash=rl7V0P3U8cyDKfj335lu-v1QfF0CsM3heSN7o1_KXVg&ctx=a:1:{s:2:"id";i:2188;}&d=attachment&f=printversion_guidebook.pdf&p=themen/startups/printversion_guidebook.pdf

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hm-leitfaden-arbeitsrecht-fuer-startups-2-auflage-2025.pdf

physische Konstitution oder gewisse „soft skills“ zwingend erforderlich sind, um die zu

https://www.hessenmetall.de/aktuelles/news/leitfaden-arbeitsrecht-fuer-startups-aktualisiert.html?file=files/serviceportal/dokumente/arbeitshilfen/hm-leitfaden-arbeitsrecht-fuer-startups-2-auflage-2025.pdf